大阪府大阪市にある「かじの治療院」は“痛くない”、“ボキボキしない”、無痛バランス療法で自然治癒力を引き出し健康な明日をサポートします。

「かじの治療院」です。無痛バランス療法（無痛整体）と脳活性化療法をやっています。

AI　は、どんな仕事ができるのか？
AIやコンピュータの可能性は、単に人間の仕事を置き換えるだけでなく、これまで人間ではできなかった仕事を生み出して、会社の仕事を高度化していく可能性も秘めています。昨今のビッグデータやIoTといったキーワードも、様々な潜在的活用方法が考えられます。少し前まで「夢語り」と思われていた「自動運転」が早くもテスラモーターズの電気自動車では実装レベルにまで実現し、アメリカの公道ではGoogleなども数々の実験を行っています。このように、全てがネットでつながってそこからのデータを活用して「管理や制御」が行われるという発想は「従業員」の世界に広がってもおかしくありません。もちろん人間は機械とは違いますから、単純に「管理や制御」の対象になることはないですが、それでも例えば優秀な社員の行動特性を分析して社員のスキルアップに活用するとか、人事評価の客観性や定量性を増すのに単なる自己申告や特定の人の偏った意見だけでなく、具体的かつ客観的で網羅的な行動データを活用するとか、様々な方向が考えられます。ビッグデータを活用したリコメンデーション機能についても、オンラインショップのみならず、例えば「この業界の顧客への提案に成功した担当者の 60％の人がこのドキュメントを参照しています」といった、成功パターンの共有に使うことが可能になるかも知れません。このように蓄積された従業員に関する「ビッグデータ」の思わぬ活用方法を考える「担当者」はもはや人間ではなくAIになっている可能性だって考えられます。いや担当者だけでなく、「データ解析部長」までAIになっているのかも知れません。
●人間とAIの「共生」がさらに付加価値を生み出す
このような技術革新を「職がなくなる」と人間の雇用への「脅威」と捉えて、「過度なAI化は危険である」という考え方もある一方で、これをチャンスととらえることもできます。もはやプロ棋士レベルになったコンピュータ将棋も、人間との「共同作業」によってさらに活用できないかといった方向性が考えられているように、「人間か機械か」という二者選択ではなく、それらが融合した新しい会社や働き方の姿を考えていくことが重要ではないでしょうか。そのために必要なのは、常日頃から「人間にしかできない（あるいは圧倒的に得意である）ことは何なのか」を考えておくことです。機械が得意なのは、
・明確に定義された問題を
・蓄積された膨大なデータを使って
・感情に流されずに淡々とこなすことでしょう。
　

逆に考えれば、人間が持ち味を出す領域は、
・あいまいな問題を自ら発見して定義し（これが先の図の「上流」に相当します）
・「今ないもの」を想像・創造し
・人間の感情に配慮しながら実行することなどと言えます。
皆さんの仕事は「本当に」AIやコンピュータでも置き換えることのできない仕事なのか？　それらがもし「助けてくれる」としたら、自分は何に特化すべきなのか、改めて考えてみることが重要です。

「かじの治療院」に来られて無痛バランス療法（無痛整体）を受けられ健康になりませんか。